中国二十二冶集团石家庄公司持续打造学习创新型、服务引领型、高效担当型、廉洁奉献型的“四型”机关,将机关塑造成政治强、善治理、敢担当的表率。

学习创新型机关,市场开发部通过开展每周一课培训。及时跟进学习集团最新下达的文件精神,进一步巩固市场营销系统自身的业务能力,提升营销水平,为公司市场开拓工作提供强有力的保障;财务管理部人员通过不断学习财税知识,并结合实际工作中出现的问题共同研讨,在探索中不断紧跟国家政策及集团要求。形成了“实践与理论并行,理论服务实践,实践总结经验”的工作作风,不断打造学习创新型机关。

服务引领型机关,人力资源部深入项目基层,对规章制度及重点业务进行宣贯,明确员工业绩考核的内容及重要性,激发员工珍惜岗位、争先进位的内驱动力,切实了解项目管理人员的需求和思想动向,把项目人员的思想和行动统一到公司的决策部署上来;经营预算部深入基层项目调研指导,以服务为宗旨,加强对项目的预结算督导审核、查漏补缺,有效提高了项目部工作效率和工作质量,促进了预算各项业务的有效落实。

高效担当型机关,党群工作部为进一步做好企业新闻宣传工作,提升新闻稿件质量,优化宣传报道通讯员综合能力素质,党群工作部组织开展宣传报道工作专题培训,为推动石家庄公司高质量发展持续提供坚强思想保障和强大精神力量,打造高效担当型机关。

廉洁奉献型机关,纪检机构以“乱作为、不作为”专项治理活动为契机,进一步强化机关全体党员干部履职能力,彻底扭转工作中的不正之风和懒散习惯针对自己的问题,进而助推机关作风建设实现新的跨越,打造廉洁奉献型机关。