“在工程建设一线庆祝生日,我感觉特别有意义,能够在这特殊的日子里和同事们一起切蛋糕庆祝生日,我非常的感动,感谢公司和项目部同事对我的关怀,让我觉得自己和项目上的‘家人’们有了更贴心的交流!”中国二十二冶集团始终将暖心的服务聚焦一线,致力于打造“有温度”的项目建设团队。在唐山凯荣大厦项目的职工食堂内,项目部同事们为“寿星”职工送上了美好的生日祝福,一同许心愿、吹蜡烛、切蛋糕、生日聚餐,大家脸上都洋溢着幸福的笑容。

一个蛋糕、一次聚会、一份小小的礼品,代表的是“家”对职工的关爱之情,传递的是衷心祝福。各二级公司自觉发挥工会组织优势,围绕公司生产经营,引导广大职工立足本职、创新进取,积极投身到企业的改革发展之中。唐山凯荣大厦项目部的职工生日会就是其中的一次典型代表,不仅释放了同事们紧张的工作压力,也拉近了彼此的距离,加强了项目部的凝聚力和向心力,提升了职工对企业的认同感和归属感,激发了职工努力工作的热情和积极向上的信心,体现出冶金公司工会对下属职工的细微关怀和“公司是我家”的团结理念。

公司工会还坚持全年走访慰问困难、工伤及大病住院职工,送去慰问金、慰问品。结合公司实际情况,工会认真做好相关信息采集工作,积极参加唐山市职工重大疾病医疗互助活动,组织公司全体职工进行健康体检,为员工把好健康关。高度重视项目一线建设工作,在抽调选派出多名精兵强将组建成项目管理团队,积极发挥央企在管理、技术、资金、人才等方面的优势的同时,围绕生产经营这一中心,广泛开展形式多样、行之有效的劳动竞赛,把竞赛的重点放在公司生产经营的薄弱点、关键点等方面,难点放在在建项目的重点区域、重点专业和关键岗位上,使活动紧紧围绕公司生产经营需要。

“以人为本”是公司重要的发展力量之一,要使企业工会工作真正融入中心,服务企业发展大局,必须不断创新工作思路,激发工会工作的新活力,凝聚职工群众的大智慧、大力量,在稳定职工队伍、维护职工权益、促进企业发展的各项工作中履职尽责,把“温暖”送到大家心坎上,切实解决职工工作、生活中的问题,打造出温馨美好的“家园”,全力开创新时代工会工作的新局面。