近日,中国二十二冶集团石家庄公司召开2022年度新员工座谈会。旨在通过座谈交流初步了解新员工的专业特长、成长经历及思想动态,帮助新员工更好了解企业的基本情况,尽快适应新角色新环境,增强新员工对企业的认同感和归属感。

 公司党总支副书记、工会主席、副总经理李会志对新员工的到来表示热烈欢迎的同时,全面介绍了公司的发展历程、主营业务等基本情况,希望新员工尽快了解企业、融入企业,立足岗位、努力工作,并对新员工提出三点期望:一是充分转换角色,做好自己的本职工作,尽快完成从学生到职场人的身份转换,找准定位,设定目标,努力奋斗;二是用心、用情、用力做好每项工作,成为一名想干事、愿干事、能干事、干成事的时代青年;三是勤于自觉把学习作为一种责任,在干中学、在学中干,同时要善于思考问题,做到学以致用,早日成为公司的业务骨干和行家里手。

 公司党总支副书记、总经理李宝山对新员工提出五点希望:一是要处理好个人和企业的关系,真正了解企业、融入企业,将个人目标与企业发展愿景相结合。二是要处理好专才和通才的关系,既要成为惟精惟一的人才,也要配合好各系统工作,成为房地产行业的复合型人才。三是要处理好机关和项目一线的关系,勠力同心抓实机关服务一线的广度和深度。四是要处理好学习和工作的关系,向书本学习、向实践学习、向同事学习,在干事创业中展示学习成果。五是要处理好干事和干净的关系,守住初心和底线,提高自律性,做到能干事、干成事、不出事,以实际行动扣好“第一粒扣子”。

 其他领导和部门负责人结合自身的成长经历及工作经验,分别做青春寄语,鼓励新员工们开拓进取、敢为人先,充分发挥年轻人敢想、敢闯、敢为的特点,在坚守初心中见品格,在攻坚克难中见能力,在青春的赛道上奋力奔跑,为企业发展贡献青春力量。