工会要时刻牢记“受职工之托、忠职工之事、解职工之难、温暖职工之心”四句话,当好职工“娘家人”。

中国二十二冶集团石家庄公司工会始终坚持围绕中心服务大局,深入推进职工素质、职工健康、职工温暖重点工程,建设政治性、先进性、群众性工会,为促进公司效益提升作出了积极贡献。

发挥工会职能,拓宽诉求通道。公司工会紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题,统筹兼顾,全面维护职工的劳动权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利,突出重点,着力解决职工群众在工资收入、社会保障、安全卫生、休息休假以及女职工特殊权益等方面面临的突出问题。以职工服务中心为窗口,拓展服务职能,不断拓宽职工诉求渠道,为职工办实事。

让职工树立“主人翁”意识。把引导好、保护好、发挥好职工“主人翁”意识作为企业发展的重要内容。强化民主,深入推进职代会标准化建设。每年按规定程序召开职工和会员代表大会。鼓励职工代表议发展、献政策,树立“主人翁”意识,努力使职工之家建设朝着上台阶、出成绩、有后劲、显活力的方向发展。

创新形式多角度关心诉职工求。工会要与职工“坐在同一条板凳上”,为了让广大职工体面劳动、舒心工作和全面发展,要“面对面、心贴心、实打实”地关心职工疾苦,解决好职工反映强烈的具体突出问题。将工作重心下移,沉到基层一线、融入职工中,询问职工的利益诉求、倾听职工的呼声建议、感受职工的生存状况、了解职工的烦心事,想方设法解决他们最关心、最直接和最现实的问题。开展“春送慰问、夏送清凉、秋送帮扶、冬送温暖”活动,多办暖人心、稳人心与得人心的好事实事。

把职工作为文化建设的带头人。工会要通过加强职工文化建设,促进统一企业文化建设。工会要坚持贴进职工群众,不断加强企业文化理念的宣传,开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动,让职工增长知识、陶冶情操、增进交流。真正发挥好群众性文体组织的作用,营造“快乐工作、健康生活、和谐发展”的健康生活氛围,增强职工的凝聚力和归属感,促进企业的和谐发展。

 公司工会先后多次深入各个在建项目、基层班组进行走访调研,了解员工思想动态,倾听群众心声建议,未来公司工会将继续坚守初心,使命践行,努力为企业职工办更多的实事、好事,切实提升职工在企业的幸福感、归属感。