六月正是草长莺飞、鸟语花香承载着希望的季节,我们迎来了全国第21个“安全生产月”,主题为“遵守安全法,当好第一责任人”。字字千钧重重的敲击在我们每一位建筑工作者的心头。安全是我们应时刻牢记在心的,只有安全,我们才能享受幸福的生活;只有安全,我们才能领略大自然的奇丽、壮美;只有安全,我们才能让生命更加绚烂多彩。

强化安全、责任意识,绷紧安全思想弦

思想是行动的先导,认识是行动的动力。要树牢安全生产观念,让企业的主体责任落实到位,将安全生产隐患的排查到位,发现隐患整改到位,营造一个浓厚的抓安全生产的氛围。只有筑牢思想的城墙,将安全意识植根于每个人的灵魂深处,用“安全第一”指导行动,才能达到安全生产的目的。要充分利用班前会、班后会、安全月等活动进行安全警示教育,树立安全无小事思想,从以前的“要我安全”变成员工自动自觉的“我要安全”、“我会安全”,牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念。

强化岗位练兵,全面提高职工综合素质

要加强岗位练兵工作,通过举办各种形式的安全活动,从事故分析、安全座谈、技术培训、经验交流、专题讨论、班组总结等方面,使大家充分了解所辖设备的特性,存在哪些隐患,如何处理,做到心中有数。

每一次大型培训项目经理以及安全负责人都要到现场亲自把关,严格执行工作制度,组织大家对操作中可能出现的危险点、危险项进行认真分析,展开讨论,对不清楚的问题决不能含糊,哪怕是很小的疑点也必须搞清楚,同时,要认真执行监管制度,操作中必须有值班人员进行监护,以确保每次操作准确无误。

严格落实岗位责任制,抓好预防关键点

预防为主是安全第一的条件,只有把安全生产工作的关口前移,超前防范,抓好细节预防,将不安全因素消灭在萌芽状态,改善安全状况,才能更好地预防安全事故。只有把问题隐患发现在前、解决在先,才能防微杜渐,防患于未然,让安全事故最大限度减少,尽最大可能避免惨剧。

奖罚分明 正确使用激励机制

公司通过评选行为安全之星、树立安全标兵。对安全生产作出贡献的给予激励,奖励一个人带动一群人,取得良好的效果。对违章者进行通报曝光、甚至进行经济处罚。对违反安全规章制度,甚至酿成事故的责任者,应根据责任大小,认识态度,给予处罚。处罚要以事实为依据,摆事实、讲道理,达到既教育责任者又教育大家的目的。

安全无小事,责任大于天。从小事做起,深入落实安全生产责任制,杜绝违章违纪现象,才能确保安全生产工作的长治久安,为公司健康安全稳步发展保驾护航。